Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen!
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Vorteile

Ihre Vorteile des digitalen Personalmanagements

Schnellere Einstellungen in 30 Tagen

Unsere Kundschaft erlebt durchschnittlich innerhalb der ersten 30 Tage eine Vielzahl von Bewerbungen, was zu einer beschleunigten Einstellungszeit führt.

Nachhaltige Kosteneffizienz pro Einstellung

Einmal von uns eingerichtet, ermöglicht unser System jederzeit kostengünstige Neugenerierung von Bewerbungen, was langfristige Effizienz garantiert.

Digitale Präsenz

Findtalent macht Ihr Unternehmen digital erlebbar, fördert die Identifikation von Fachkräften mit Ihrer Unternehmenskultur und Ihren Werten.

Aktivierung versteckter Talente – Social Recruiting für passive Bewerber

Mit Social Recruiting sprechen wir gezielt unzufriedene Arbeitnehmer an, die nicht aktiv nach Stellen suchen, aber offen für neue Möglichkeiten sind, um verborgene Talente zu aktivieren.
Unser Prozess

Gemeinsam mit Ihnen setzen wir alles daran, einen neuen Mitarbeiter zu gewinnen.

Präzise Zielgruppenansprache

Erfolgreiche Personalbeschaffung beginnt mit gezielter Werbung. Wir wählen sorgfältig Werbekanäle aus, um Ihre Jobs dort zu platzieren, wo Ihre Zielgruppe im Internet aktiv ist.

Effektives Recruiting ohne Spray & Pray

Schluss mit dem Spray & Pray-Ansatz! Unsere Strategie basiert auf präzisen Anforderungsprofilen, maßgeschneiderten Anzeigen und gezielter Platzierung auf Plattformen wie Facebook, Instagram und LinkedIn.

Von der Zielgruppenanalyse bis zur Optimierung

Von der Erstellung eines präzisen Zielgruppenprofils über die kreative Gestaltung von Anzeigen bis zur Auswertung und Optimierung – wir kümmern uns um den gesamten Werbeprozess, damit Sie die besten Kandidaten finden.
Credit card mockups

Wir machen es Kandidaten leicht, sich über Smartphone, Tablet oder Desktop zu bewerben.

Mobile-Optimierung: Über 90% der Jobsuchenden verwenden mobile Geräte. Unsere Landingpage ist visuell ansprechend und perfekt für alle Bildschirmgrößen.

Qualifizierung durch Quizfragen: Kandidaten qualifizieren sich mithilfe von klickbaren Quizfragen für Jobs. Ein interaktiver Prozess, der in weniger als 60 Sekunden abgeschlossen ist.

Schnelle Bewerbung: Ein paar persönliche Angaben, darunter E-Mail und Telefon, genügen für die Bewerbung. Effizient, zeitsparend und nutzerfreundlich.
iPhone mockup

Mit einem simplen Tool automatisieren wir das Kandidaten - management

MacBook mockup

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Support

FAQs

Hier ein paar Fakten für eine großartige Zusammenarbeit:
Tauchen Sie ein und erfahren Sie, was unsere Partnerschaft so besonders macht!
Was ist erforderlich?
Ein paar Infos zur gewünschten Berufsgruppe, eventuell ein Stelleninserat und 2-3 Bilder. Das war's. Die gesamte Kampagnenerstellung übernehmen wir.
Wie schnell können wir beginnen?
In der Regel haben wir innerhalb von 10-14 Werktagen eine vollständige Kampagne mit Anzeigen und Landingpage erstellt. Sobald Sie die Materialien geprüft und freigegeben haben, geht es los.
Können wir unseren üblichen Bewerbungsprozess beibehalten?
Auf jeden Fall. Wir passen die Kampagnen an Ihren Bewerbungsprozess an. Falls Sie bereits eine Bewerbermanagementsoftware verwenden, können wir die Daten direkt dort integrieren.
Wer steckt hinter FindTalent?
Die drei Gründer verfügen über langjährige Erfahrung in den Bereichen HR-Technologie, Rekrutierung und Personalmarketing. Erfahren Sie mehr über unser Team weiter unten.
Unser Prozess

So kommen Sie zu Ihren neuen Mitarbeiter

1

Kennenlerngespräch

Wir analysieren gemeinsam Ihre Situation und prüfen, ob und wie wir Ihnen am besten helfen können.

2

Erstellung

Basierend auf unserer Analyse entwickeln wir eine massgeschneiderte Lösung.

3

Start der Zusammenarbeit

Wir begleiten Sie auf dem Weg zu Ihren neuen Talenten.

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Schreiben Sie uns eine Mail: Giancarlo.lazarus@it-vision.ch
oder rufen Sie an:
078 900 49 03

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Treffen Sie unser Team

Mit grosser Begeisterung stehen wir voll und ganz hinter unserer Dienstleistung und haben es uns zur Mission gemacht, den Herausforderungen des Fachkräftemangels mithilfe innovativer Technologien wirkungsvoll zu begegnen.

Vertrieb & Kundensupport

Giancarlo leitet den Vertrieb und kümmert sich um den Kundensupport.

Projektleiter

Jannis kümmert sich um die Projektleitung wie auch um die Buchhaltung.

Marketing

Kenan erstellt die Kampagnen für die Kunden und kümmert sich um das Marketing.

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